编辑：新城建站 关注： 时间：2020-06-03 16:30:00
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文前导读：
考勤，许多的公司都在使用，不论是APP、还是考勤机，基本上每个公司都会使用一个，但是这两个都有一定的劣势，先说APP，考勤APP有一定的漏洞，那就是移动设备是可以移动的，如果在公司外面也是可以打卡成功的;而传统考勤机则需要排队，不仅影响打卡效率，还会影响到公司的面容，那么智能考勤系统有什么优势呢?
智能考勤管理系统结合了人脸识别、高精度室内定位、移动互联网、云计算等技术，不仅解决了“杜绝代签”、“需到考勤点才能签到”、“未带手机签到”、“多人同时签到”的问题，而且提供自动定时点名、手动点名、在线请销假、补签、签到及早退等功能。不仅可以随时随地查阅考勤结果、了解各学院、专业、年级、班级或个人的考勤统计分析及横向比较数据，而且能得到多种机制下的“预警”报告。
1 实时出勤查询：在任何情况下，不进行任何考勤设置，都能实时查询各员工的刷卡记录(包括刷卡人、刷卡时间、刷卡性质、窗口号)及未打员工，也可进行按条件查询部分或全体人员的刷卡记录(如：输入工号、日期及时间)，便可查询该员工此时间段内的打卡明细。
2 基本出勤处理：根据事先的定义的考勤设置能对各种出勤数据进行处理，自动判断迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。如：可单独查询迟到、早退情况、缺勤情况及有效打卡时间的打卡明细，不正常的打卡数据等，在这些查询功能中都可按条件进行查询;迟到早退查询功能中还可输入相应的分钟数，以便查询大于此时间数的人员。
3 多种的考勤统计：能实时统计员工的上下班、加班、迟到、早退、请假、缺勤等相关出勤信息(上面记录着员工不正常出勤的次数及分钟数)形成一张综合性汇总报表，也可按条件(日期、工号、部门等)进行统计工作。
4 自动扣款统计：根据出勤情况及考勤设置，能自动统计所有员工某时间范围内的出勤应扣款额，方便了薪资计算。
5 加班自动统计：根据员工加班打卡时间及企业安排加班时间，自动统计员工的实际加班及安排加班时间内的加班时间，灵活适应各种企业的加班时间统计。
6异常事项处理：对因公事耽误打卡的人员可进行补卡处理，对请假员工可进行请假处理，对某人员、某班次的时间变动可进行工时调整处理，月底统计进将自动计算请假天数。
7 灵活的班次设置：根据企业实际情况可灵活设置班次数目，各班次标准上下班时间，轮班、换班等设置工作。
8 灵活的打卡限制：可灵活设置各班次的上下班有效打卡时间，杜绝员工随意打卡，使管理更方便、合理，员工有组织、有纪律。
9 灵活的考勤设置：可根据企业内部实际情况任意设置考核的字段数(如：迟到、严重迟到、早退、严重早退、缺勤等)，各字段对应考核时间范围及考核对象;并可对各字段、各班次(管理人员、工人)进行不同处罚金额
10 自动判断上下班卡：系统根据设置情况自动判断员工的打卡数据是上班卡还是下班卡，无须人为干预。
这个回答就非常容易回答了，石家庄新城建站作为一家拥有八年互联网项目开发经验的公司，除了智能考勤系统，我司还可以开发智能考勤机，智能考勤机与传统考勤机不同，通过我司自主研发的人脸识别技术和物联网技术、智能考勤系统，可以让考勤机变成能够测量体温、识别是否佩戴口罩，让企业的运转在特殊时期更加的安全。
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